Amazon afirma que la Junta Nacional de Relaciones Laborales es inconstitucional

En la última señal de una creciente reacción dentro de las empresas estadounidenses contra la agencia federal de 88 años que hace cumplir los derechos de los trabajadores, Amazon argumentó en una presentación legal el jueves que la Junta Nacional de Relaciones Laborales era inconstitucional.

La medida siguió a un argumento similar presentado por SpaceX, la compañía de cohetes fundada y dirigida por Elon Musk, en una demanda legal en enero, y por Trader Joe’s durante una audiencia ante la junta laboral unas semanas después.

La junta laboral es un brazo de la fiscalía, que presenta quejas contra empleadores o sindicatos que se cree que han violado derechos laborales protegidos a nivel federal; jueces administrativos, que conocen de denuncias; y una junta de cinco miembros en Washington, ante la cual se pueden apelar las decisiones.

La denuncia de Amazon fue parte de un caso ante un juez de derecho administrativo en el que los fiscales de la junta laboral acusaron a Amazon de tomar represalias ilegales contra los trabajadores de un almacén de Staten Island conocido como JFK8, que se sindicalizó hace dos años.

Los abogados de la empresa negaron repetidamente en su declaración que Amazon hubiera infringido la ley. Luego, en una sección titulada “Otras defensas”, argumentaron que “la estructura de la NLRB viola la separación de poderes” al “impedir el poder ejecutivo previsto en el Artículo II de la Constitución de los Estados Unidos”.

La empresa argumentó además que la junta o sus acciones o procedimientos violaron los artículos I y III de la Constitución, así como las enmiendas Quinta y Séptima, en el último caso porque, según el documento, las audiencias de la junta pueden buscar remedios legales más allá de lo establecido. permitido sin un juicio con jurado.

Amazon se negó a hacer comentarios.

Las afirmaciones hechas en la presentación se hacen eco de los argumentos presentados por los abogados de SpaceX en una demanda federal el mes pasado, después de que la junta laboral presentara una denuncia acusando a la compañía de despedir ilegalmente a ocho empleados por criticar a Musk. SpaceX presentó una demanda en Texas, pero el jueves un juez federal aceptó la moción de la junta para trasladar el caso a California, donde tiene su sede la empresa.

En una declaración, la asesora general de la junta, Jennifer A. Abruzzo, dijo: «Me complace que los aparentes esfuerzos de SpaceX por buscar foros en Texas, en un esfuerzo por impedir el litigio de la agencia en su contra, hayan fracasado».

Wilma Liebman, presidenta de la junta laboral durante la presidencia de Barack Obama, calificó los argumentos de Amazon y SpaceX de «radicales», y añadió que «la constitucionalidad de la NLRB fue establecida hace casi 90 años por la Corte Suprema».

Los argumentos parecen alinearse con un esfuerzo conservador más amplio para cuestionar la constitucionalidad de una variedad de acciones regulatorias, algunas de las cuales han llevado a casos ante la Corte Suprema.

En enero, la Corte Suprema también aceptó escuchar un caso presentado por Starbucks que impugnaba la orden de un juez federal de reintegrar a los empleados despedidos durante una campaña sindical. El resultado del caso podría frenar la práctica de larga data de la junta laboral de buscar la reintegración de los trabajadores mientras sus casos están pendientes, un proceso que puede llevar años.